電子郵件是有用的。這不僅會使資訊更容易
LV皮夾查找資訊，而且也促進了透明性。對於任何離線討論，採取快速分鐘，分享他們的郵寄清單。當你的團隊日趨成熟，你可以移動到更系統的記錄。經過一個更大的事件，包包可能是值得報告的。一方面，這一認識的人誰投入了大量的時間和精力的事件，並在另一方面，包包也有助於促進您的團體（見規則）。各種雜誌提供了一種發佈會議報告的手段，
lv包包皮夾當地報紙經常很樂意在當地的活動中運行一個故事。有經常性的報告在您的活動將有助於招募更多的成員，並協助獲得支持，進一步擴大一旦你有了基本的地方，你可以開始展望未來。與其他組織建立關係，是他們公司，大學，或其他專業團體，因為他們可以幫助提供資金和/或物質支持。與一個已建立的組織相關聯，可以説明你申請助學金來支持你的工作。例如，有一個資金計畫的在多達五個專案每年都資助。
尋找貨幣支援將是一個挑戰，你將需要節儉（見規則）與你在一起的任何資金。確保與當地的教授和行政人員培養良好的關係，他們是你訪問資源的關鍵：在大學裡使用的房間和有說服力的科學家在你的事件，例如。這些個人關係將幫助你獲得為你的團隊提供後勤支持。在尋找一份工作後，
lv包包皮夾在公司的籌款活動中可能會有助於公司的聯繫。規則：包容和獎勵貢獻確保你的是健康的重要一步是需要盡可能多的人在積極的貢獻作用，不只是在你的事件的參與者。你應該考慮如何激勵和激勵人。找到方法是包容和整合在該組織的人。
很多人都會開始參與興趣和自我激勵，但競爭的優先順序可以得到的方式。你必須想辦法讓人們參與長期的運轉。正確認識努力和參與將確保人們希望再次做一個工作。請確保您在事件參與者的獎金點之前，感謝每個人的名字，如果您能提到他們的實際貢獻。確保你的活動的關鍵貢獻者有一個標題，例如LV皮夾“計畫主持，”為人把議程和組織的摘要。這確保他們的工作可以作為一條線添加到他們的簡歷，使他們能夠證明的時間花在做這項工作。讓人們不管他們有多大的時間都可以參與。不是每個人都會有時間參加在領導水準。嘗試尋找途徑，他們仍然有助於該組織只有一個小的承諾。LV皮夾低承諾活動的一些例子包括：回顧研討會的摘要，在郵寄清單中回答問題。